О мониторинге реализации комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами

Во исполнение подпункта «д» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11 июня 2013 года № Пр-1294:
«Обеспечить мониторинг реализации комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами»



Реализация комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 года № 614-р в Республике Алтай осуществляется в рамках основных мероприятий государственной программы Республики Алтай «Развитие здравоохранения», направленных на обеспечение учреждений здравоохранения региона медицинскими кадрами, поддержание их профессионального уровня, социальную поддержку.

По состоянию на 1 января 2020 года в Республике Алтай работает 803 врача (из них в сельской местности - 368 врачей), 2481 специалистов среднего медицинского персонала (из них в сельской местности - 1361 человек).

Обеспеченность населения республики врачами составила 36,7 специалистов на 10 тыс. человек населения, в том числе в сельской местности - 23,94, средним медицинским персоналом - 113,4.

Правительством Республики Алтай налажено сотрудничество с ведущими медицинскими вузами Сибири по подготовке врачебных кадров для учреждений здравоохранения в рамках целевой контрактной подготовки. Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях проводится согласно ежегодно заключаемым договорам (абитуриент - высшее учебное заведение - работодатель) с включением в договоры условия об обязательной отработке выпускником медицинского вуза, получившего целевую подготовку, не менее 3 лет в лечебном учреждении в соответствии с целевым направлением.

В 2019 году закончили обучение в медицинских ВУЗах 24 выпускника:

13 продолжили обучение в ординатуре, 8 трудоустроены, 1 в декретном отпуске.

Трудоустроено после прохождения процедуры первичной аккредитации 8 врачей по следующим специальностям: педиатрия (3), терапия (3), стоматология (2).

После окончания обучения в клинической ординатуре прибыли 8 врачей по следующим специальностям: анестезиология и реаниматология (2), акушерство и гинекология, инфекционные болезни, оториноларингология, травматология и ортопедия, судебно-медицинская экспертиза, дерматовенерология.

В 2019 году 46 человек направлено на целевое бюджетное обучение в медицинские вузы: ГБОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет», ГБОУ ВПО «Сибирский государственный медицинский университет», ГБОУ ВПО «Новосибирский государственный медицинский университет».

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации медицинских работников проводятся как на базах при медицинских высших учебных заведениях, так и на выездных курсах усовершенствования врачей согласно заключаемым договорам с факультетами усовершенствования врачей медицинских высших учебных заведений. Последипломная стажировка врачей участковых и районных больниц с целью освоения новых методик диагностики и лечения больных организована на базе республиканских лечебно-профилактических учреждений под руководством ведущих специалистов.

В 2019 году всего прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации 230 врачей и 987 средних медицинских работников.

13 врачей подведомственных медицинских организаций прошли профессиональную переподготовку по следующим специальностям: онкология, терапия, рентгенология, ультразвуковая диагностика, функциональная диагностика.

27 врачей прошли обучение в симуляционных обучающих центрах на базе медицинских ВУЗов по специальностям «Анестезия и интенсивная реанимация», «Клиническое акушерство», «Неонатальная неврология».

По состоянию на 1 января 2020 года вовлечено в систему непрерывного медицинского образования на портале Минздрава России 474 специалиста.

В медицинских организациях проведены обучающие семинары с медицинскими работниками с разъяснением вопросов о системе непрерывного образования медицинских работников с использованием дистанционных образовательных технологий.
Муниципальными образованиями в Республике Алтай осуществляются дифференцированные меры поддержки различных категорий медицинских работников с учетом фактической потребности в кадрах:

- в рамках реализации программы «Земский доктор»/«Земский фельдшер» по состоянию на 31 декабря 2019 года единовременная компенсационная выплата предоставлена 26 врачам и 7 фельдшерам;
- приобретено 14 жилых помещений для медицинских работников (БУЗ РА «Перинатальный центр», БУЗ РА «Майминская районная больница», БУЗ РА «Бюро судебно-медицинской экспертизы», БУЗ РА «Чойская районная больница», БУЗ РА «Турочакская районная больница», БУЗ РА «Шебалинская районная больница», БУЗ РА «Онгудайская районная больница», БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница», БУЗ РА «Акташская больница», БУЗ РА « Кош-Агачская районная больница»);
- в рамках подпрограммы «Развитие жилищно-коммунального комплекса» государственной программы Республики Алтай «Развитие жилищно-коммунального и транспортного комплекса» в рамках мероприятий развития арендного жилья на территории Республики Алтай с
18 медицинскими работниками заключены договоры на аренду жилья с 50% субсидированием расходов из средств республиканского бюджета в селе Майма;
- 2642 медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим в сельской местности, производится ежемесячная денежная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг в соответствии с государственной программой Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения».

В целях преодоления сложившегося кадрового дефицита в последние годы принимаются меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли здравоохранения, повышению его профессионального уровня, оптимизации численности и состава, привлечению и закреплению медицинских кадров в отрасли:
1) ежегодно проводятся встречи с выпускниками, студентами медицинских вузов с участием руководителей учреждений здравоохранения;
2) ежемесячно обновляется банк вакансий специалистов с высшим и средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения Республики Алтай;
3) проводится республиканский конкурс на звания «Лучший врач», «Лучший средний медицинский работник»;
4) в тесном взаимодействии с Министерством здравоохранения Республики Алтай активно работают профессиональные общественные объединения «Ассоциация врачей Республики Алтай», «Ассоциация средних медицинских работников Республики Алтай».