О ключевых показателях эффективности для оценки работы менеджмента, которые должны учитываться при принятии решений об оплате труда и кадровых решений

Во исполнение пункта 5 Перечня поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 5 июля 2013 г. № Пр-1474 по итогам Петербургского международного экономического форума 21 июня 2013 года: «обеспечить принятие государственными корпорациями, государственными компаниями, государственными унитарными предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в совокупности превышает 50 %, ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента, которые должны учитываться при принятии решений об оплате труда и кадровых решений» Правительство Республики Алтай сообщает, что в республиканской собственности Республики Алтай находится 2 государственных унитарных предприятия и 5 хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Алтай в совокупности превышает пятьдесят процентов (далее – государственные компании Республики Алтай).

Правительством Республики Алтай в целях повышения эффективности деятельности государственных компаний Республики Алтай утверждено постановление Правительства Республики Алтай от 17.07.2001г. № 194 « О Порядке оплаты труда и материального поощрения руководителей государственных (унитарных) предприятий и акционерных обществ с государственным участием», предусматривающее зависимость размеров оплаты труда менеджмента от результатов финансово – хозяйственной деятельности предприятия.

Кроме того, в целях исполнения пункта «в» части 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», предусматривающего выход государства из капитала компаний «несырьевого сектора», не относящихся к субъектам естественных монополий и организациям оборонного комплекса, Правительством Республики Алтай утвержден прогнозный план (программа) приватизации государственного имущества Республики Алтай на 2014 - 2016 годы, в соответствии с которым планируется в период 2014 - 2016 годов приватизировать 5 из 7 государственных компаний Республики Алтай.

В настоящее время в целях разработки системы ключевых показателей эффективности (далее - KPI ) для оценки работы менеджмента государственных компаний Правительством Республики Алтай осуществляется анализ направлений и результатов деятельности государственных компаний по итогам 2013 года и предыдущих лет.

По результатам указанного анализа, на основании методических указаний по применению KPI , разрабатываемых заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, Правительством Республики Алтай будут внесены изменения в вышеуказанный нормативный правовой акт, закрепляющие систему KPI в государственных компаниях Республики Алтай, в том числе, и при определении размеров оплаты труда и кадровых решениях.