27.04.2017

Реализация комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года

Во исполнение подпункта «д» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11 июня 2013 года № Пр-1294.
Обеспечить мониторинг реализации комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года.

Реализация комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 года № 614-р, в Республике Алтай осуществляется в рамках основных мероприятий государственной программы Республики Алтай «Развитие здравоохранения», направленных на обеспечение учреждений здравоохранения региона медицинскими кадрами, поддержание их профессионального уровня, социальную поддержку.

По состоянию на 1 января 2017 года в Республике Алтай работает 840 врачей (из них в сельской местности 386 врачей), 2586 средних медицинских работников (из них в сельской местности 1403 человека).

Обеспеченность населения республики врачами составила 39,0 специалистов на 10 тысяч населения, в том числе в сельской местности – 25,3, средним медицинским персоналом – 120,2, в том числе в сельской местности – 92,1.

Профессиональный уровень медицинских работников достаточно высокий: 98,8% врачей и 94,7% средних медицинских работников имеют сертификат специалиста. В 2016 году прошли аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий 86 врачей и 207 средних медицинских работников.

Правительством Республики Алтай налажено сотрудничество с ведущими медицинскими вузами Сибири по подготовке врачебных кадров для учреждений здравоохранения в рамках целевой контрактной подготовки. Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях проводится согласно ежегодно заключаемым договорам (абитуриент - высшее учебное заведение - работодатель) с включением в договоры условия об обязательной отработке выпускником медицинского вуза, получившего целевую подготовку, не менее 3 лет в лечебном учреждении в соответствии с целевым направлением.

В 2016 году 40 человек направлено на целевое бюджетное обучение в медицинские вузы: ГБОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет», ГБОУ ВПО «Сибирский государственный медицинский университет», ГБОУ ВПО «Новосибирский государственный медицинский университет».

Подготовка кадров со средним медицинским образованием осуществляется на базе БПОУ РА «Медицинский колледж». В 2016 году учебным заведением выпущено 215 специалистов. Доля выпускников учреждения, трудоустроившихся в 2016 году по полученной профессии (специальности) в первый год, от общей численности выпускников учреждения, составила 73%.
В 2017 году закончит обучение в медицинских высших учебных заведениях 31 врач.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации медицинских работников проводятся  как на базах при медицинских высших учебных заведениях, так и на выездных курсах усовершенствования врачей согласно заключаемым договорам с факультетами усовершенствования врачей медицинских высших учебных заведений. Последипломная стажировка врачей участковых и районных больниц с целью освоения новых методик диагностики и лечения больных организована на базе республиканских лечебно-профилактических учреждений под руководством ведущих специалистов.

В 2016 году всего прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации 150 врачей.
Внедряются новые формы и методы переподготовки, повышения квалификации медицинских кадров - дистанционное обучение, очно-заочные циклы, стажировка в центрах практического обучения – симуляционных центрах и другие.

В рамках реализации программы запланировано общее усовершенствование врачей по специальности «Анестезиология и реаниматология», Тематические усовершенствования врачей-инфекционистов: «Вирусные гепатиты. Вич - инфекции», врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики по теме «Онконастороженность и ранняя диагностика онкологических заболеваний», «Контроль качества», «Экспертиза временной нетрудоспособности».

Муниципальными образованиями в Республике Алтай осуществляются дифференцированные меры поддержки различных категорий медицинских работников с учетом фактической потребности в кадрах:

- предоставляются социальные выплаты на приобретение жилья молодым специалистам в рамках реализации федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года»;

- в рамках подпрограммы «Развитие жилищно-коммунального комплекса» государственной программы Республики Алтай «Развитие жилищно-коммунального и транспортного комплекса» в рамках мероприятий развитий арендного жилья на территории Республики Алтай с 43 медицинскими работниками заключены договоры на аренду жилья с 50% субсидированием расходов из средств республиканского бюджета в с.Майма;

- 2636 медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим в сельской местности, производится ежемесячная денежная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг в соответствии с государственной программой Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения»;

- предоставляется служебное жилье и место в общежитии врачам специалистам в Онгудайской, Турочакской, Шебалинской, Усть-Коксинской и Усть-Канской районных больницах;
- для укомплектования врачами-терапевтами участковыми Республиканской больницы Республики Алтай в собственность республики приобретены 2 квартиры;

- с целью привлечения судебно-медицинских экспертов, предоставлена единовременная выплата врачу, приглашенному на работу из-за пределов республики, также по договору о последующем трудоустройстве произведена оплата за обучение врача судебно-медицинского эксперта (в интернатуре) с выплатой ежемесячной стипендии.

В целях преодоления сложившегося кадрового дефицита  в последние годы принимаются меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли здравоохранения, повышению его профессионального уровня, оптимизации численности и состава, привлечению и закреплению медицинских кадров в отрасли:

- ежегодно проводятся встречи с выпускниками, студентами медицинских вузов с участием руководителей учреждений здравоохранения;

- ежемесячно обновляется банк вакансий специалистов с высшим и средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения Республики Алтай;
- проводится республиканский конкурс на звания «Лучший врач», «Лучший средний медицинский работник»;

- для молодых специалистов, пришедших на работу в учреждения здравоохранения после окончания высших и средних образовательных учреждений, проводится республиканский праздник «Посвящение в профессию» с привлечением руководителей учреждений здравоохранения, представителей медицинских трудовых династий;

- в тесном взаимодействии с Министерством здравоохранения Республики Алтай активно работают профессиональные общественные объединения «Ассоциация врачей Республики Алтай», «Ассоциация средних медицинских работников Республики Алтай»;

- проводятся коллегии, съезд работников сельского здравоохранения, совещания по актуальным проблемам здравоохранения с привлечением ведущих специалистов ведущих клиник, вузов Российской Федерации, республиканские конференции, конкурсы профессионального мастерства;

- выпускается медицинская газета «Эмчи», в которой освещаются материалы медицинской тематики;

- ежегодно проводится качественный анализ кадрового состава учреждений (анализ возрастного состава медицинских работников, наличие квалификационных категорий, целевая подготовка кадров, трудоустройство выпускников, потребность в медицинских кадрах).