07.02.2020

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай (далее - Аппарат Правительства) является постоянно действующим органом, осуществляющим обеспечение организационной, технической, информационной, кадровой, аналитической и иной деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и организации контроля за выполнением исполнительными органами государственной власти Республики Алтай принятых Главой Республики Алтай и Правительством решений.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Правительства объявляет о проведении конкурса:

1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:

заместитель начальника отдела документационного обеспечения;
главный специалист-эксперт Управления информационной политики;
главный специалист-эксперт Управления контроля, анализа и работы с обращениями граждан;
главный специалист-эксперт Службы (управления) протокола Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай;
консультант Службы (управления) протокола Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай;
главный специалист 1 разряда Управления контроля, анализа и работы с обращениями граждан;

2) на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Государственно-правового управления:

категории «специалисты» высшей группы;
категории «специалисты» главной группы;
категории «специалисты» ведущей группы.

Квалификационные требования

Заместитель начальника отдела документационного обеспечения (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Документоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция» или «Правоведение».

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  

Приказа Минкультуры России от 25 августа 2010 г. 2010 г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;

Приказа Минкультуры России от 31 марта 2015 г. № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;

ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционного закона Республики Алтай 27 марта 1998 года № 3-44 «О Государственном Собрании - Эл Курултай Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»;

Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 сентября 2010 года № 192-у «Об утверждении Положения о Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года № 72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 22 октября 2014 года № 272-у «О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми
заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года № 139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции отдела;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции отдела;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника отдела;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»);

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

участвует в разработке проектов правовых актов, методических материалов по профилю работы отдела;

по поручению начальника отдела готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Республики Алтай, учреждений, организаций и граждан по профилю работы отдела;

формирует планы законопроектной деятельности Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и планы заседаний Правительства;

контролирует исполнение планов законопроектной деятельности Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай  и заседаний Правительства Республики Алтай, готовит докладные записки о ходе их исполнения;

принимает участие в подготовке материалов к очередным и внеочередным заседаниям Правительства Республики Алтай. Обеспечивает копирование и рассылку повесток и материалов на бумажном носителе участникам заседаний Правительства Республики Алтай;

организует работу канцелярии, осуществляет контроль за ее деятельностью.

Примерный размер денежного содержания по должности от 26000 руб. до 32000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист-эксперт Управления информационной политики  (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Журналистика», «Учитель средней школы», «Филология», «Лингвистика», «Государственно-правовое управление», «Юриспруденция», «Правоведение».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционного закона Республики Алтай 27 марта 1998 года № 3-44 «О Государственном Собрании - Эл Курултай Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»;

Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 сентября 2010 года № 192-у «Об утверждении Положения о Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года № 72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 22 октября 2014 года № 272-у «О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми
заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года № 139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы
Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника управления;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

готовит пресс-релизы о деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, Правительства Республики Алтай, других значимых событиях, происходящих в Республике Алтай;

информирует республиканские, муниципальные, региональные, федеральные средства массовой информации, информационные агентства о деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, членов Правительства Республики Алтай, об издаваемых актах,  заявлениях и выступлениях; обеспечивает информационное, консультационное сотрудничество со средствами массовой информации, информационными агентствами в рамках своей компетенции;

обеспечивает информационную поддержку официального Интернет-портала Республики Алтай, готовит и публикует пресс-релизы; взаимодействует с пресс-службами министерств и ведомств, размещает на официальном Интернет-портале предоставленные ими материалы;

координирует подготовку материалов в СМИ, освещающих официальные мероприятия, инициированные Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, заместителями Председателя Правительства Республики Алтай; координирует подготовку прямых эфиров, теле-радиоинтервью, выступлений и обращений в эфире.

Примерный размер денежного содержания по должности от 24800 руб. до 29700 руб.

Командировки: 20% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист-эксперт Управления контроля, анализа и работы с обращениями граждан (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Учитель средней школы», «Социология», «Социология и социальная работа».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7 июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции отдела;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции отдела;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника отдела;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»), программой АРМ;

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

обеспечивает регистрацию письменных и устных обращений граждан и осуществляет переписку с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями по вопросам организации работы по обращениям граждан и контроль за сроками исполнения по ним резолюций;

организует работу по приему граждан Главой Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и членами Правительства Республики Алтай;

готовит информационно-аналитические материалы по обращениям граждан и  принятым по ним решениям;

оказывает методическую помощь исполнительным органам государственной власти и местного самоуправления по вопросам рассмотрения обращений граждан;

принимает участие в комплексных проверках Правительства Республики Алтай по вопросам рассмотрения обращений граждан в исполнительных органах государственной власти.

Примерный размер денежного содержания по должности от 24800 руб. до 29700 руб.

Командировки: нет.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный служебный день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист-эксперт Службы (управления) протокола Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки  «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Учитель средней школы», «Социология», «Социология и социальная работа».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 3-ФКЗ «О Государственном гимне Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 11 сентября 2001 года № 24-8 «О Государственном гимне Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 24 апреля 2003 года № 11-6 «О флаге Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 24 апреля 2003 года № 11-9 «О гербе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай  от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу
некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника управления;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

организация и проведение протокольных мероприятий;

организационно-протокольное обеспечение совещаний, заседаний, выездных и других мероприятий;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

подготовка отчетов и докладов, деловых писем.

Примерный размер денежного содержания по должности от 24800 руб. до 29700 руб.

Командировки: 30% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Консультант Службы (управления) протокола Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Учитель средней школы», «Социология», «Социология и социальная работа».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 3-ФКЗ «О Государственном гимне Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 11 сентября 2001 года № 24-8 «О Государственном гимне Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 24 апреля 2003 года № 11-6 «О флаге Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай от 24 апреля 2003 года № 11-9 «О гербе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай  от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника управления;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

работа с документами, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

подготовка отчетов и докладов, деловых писем, проектов нормативных правовых актов;

организация и проведение протокольных мероприятий.

Примерный размер денежного содержания по должности от 22300 руб. до 27000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист 1 разряда Управления контроля, анализа и работы с обращениями граждан (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Учитель средней школы», «Социология», «Социология и социальная работа».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской  Федерации (русского языка);

знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 7 июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай  от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства
Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

работать с документами, относящимися к компетенции управления;

планомерно организовывать свою служебную деятельность;

организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;

способность осваивать технические средства;

обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;

соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;

способность к творчеству;

целеустремленность;

работа над повышением авторитета сотрудника управления;

адекватное восприятие критических замечаний;

умение работать над недостатками;

навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

коммуникативные навыки;

умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;

навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»), программой АРМ;

других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

обеспечивает регистрацию письменных и устных обращений граждан и осуществляет переписку с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями по вопросам организации работы
по обращениям граждан и контроль за сроками исполнения по ним резолюций;

организует работу по приему граждан Главой Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и членами Правительства Республики Алтай;

готовит информационно-аналитические материалы по обращениям граждан и  принятым по ним решениям;

оказывает методическую помощь исполнительным органам государственной власти и местного самоуправления по вопросам рассмотрения обращений граждан;

принимает участие в комплексных проверках Правительства Республики Алтай по вопросам рассмотрения обращений граждан в исполнительных органах государственной власти.

Примерный размер денежного содержания по должности от 21500 руб. до 25700 руб.

Командировки: нет.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Кадровый резерв на высшую группу должностей государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» Государственно-правового управления

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе,
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай 27 марта 1998 года № 3-44 «О Государственном Собрании - Эл Курултай Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»;

Закон Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 сентября 2010 года № 192-у «Об утверждении Положения о Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства
Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года № 72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 22 октября 2014 года № 272-у «О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства
Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года №139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 21 апреля 2015 года № 125-у «Об утверждении Положения о Государственно-правовом управлении Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 24 июня 2010 года № 125 «Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и проектов нормативных правовых актов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай»;

Постановление Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай от 29 апреля 2008 года № 20-52 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов Законов Республики Алтай»;
основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств

управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

умения:

мыслить системно;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;

владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

владеть приемами межличностных отношений;

владеть официальным деловым стилем письма;

готовить служебные документы;

владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами,
правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

Краткие должностные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

Примерный размер денежного содержания по должности от 30000 руб. до 37000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Кадровый резерв на главную группу должностей государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» Государственно-правового управления

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение».

Tребования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

    Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе,
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай 27 марта 1998 года № 3-44 «О Государственном Собрании - Эл Курултай Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»;

Закон Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 сентября 2010 года № 192-у «Об утверждении Положения о Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства
Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года № 72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 22 октября 2014 года № 272-у «О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года №139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 21 апреля 2015 года № 125-у «Об утверждении Положения о Государственно-правовом управлении Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 24 июня 2010 года № 125 «Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и проектов нормативных правовых актов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай»;

Постановление Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай от 29 апреля 2008 года № 20-52 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов Законов Республики Алтай»;
основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

умения:

мыслить системно;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;

владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

владеть приемами межличностных отношений;

владеть официальным деловым стилем письма;

готовить служебные документы;

владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами,
правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

Краткие должностные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

Примерный размер денежного содержания по должности от 25000 руб. до 30000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Кадровый резерв на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» Государственно-правового управления

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе,
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  

Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Конституции Республики Алтай;

Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;

Конституционный закон Республики Алтай 27 марта 1998 года № 3-44 «О Государственном Собрании - Эл Курултай Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;

Закон Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»;

Закон Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 сентября 2010 года № 192-у «Об утверждении Положения о Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства
Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года № 72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 1 июня 2011 года № 112-у «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских служащих Республики Алтай»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 22 октября 2014 года № 272-у «О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года №139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 21 апреля 2015 года № 125-у «Об утверждении Положения о Государственно-правовом управлении Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай  (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;

Постановление Правительства Республики Алтай от 24 июня 2010 года № 125 «Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и проектов нормативных правовых актов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай»;

Постановление Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай от 29 апреля 2008 года № 20-52 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов Законов Республики Алтай»;

основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

умения:

мыслить системно;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;

владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

владеть приемами межличностных отношений;

владеть официальным деловым стилем письма;

готовить служебные документы;

владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами,
правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

Краткие должностные обязанности:

Обеспечение деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай по сферам деятельности.

Примерный размер денежного содержания по должности от 22000 руб. до 29000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и включения в кадровый резерв

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.


Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения победителя конкурса.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законодательством методы оценки, включая тестирование и индивидуальное собеседование (являются обязательными методами оценки) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе кадровая служба организует размещение на официальном интернет-портале Республики Алтай в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Аппарате Правительства, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связаны с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

Документы, представляются в кадровую службу в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте и единой системе гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданам (гражданским служащим) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Заявления граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, регистрируются кадровой службой.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя по представлению председателя конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Кадровая служба не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте и в единой системе размещает информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных ко второму этапу конкурса (далее - кандидаты).

Кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, по почте или на адрес электронной почты, если он указан в заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.

На втором этапе конкурса осуществляется:

а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения конкурсной комиссией о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законодательством методов оценки кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

а) для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

б) для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование проводится в письменной форме либо с использованием информационных технологий.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в которой проходит тестирование.

С целью обеспечения контроля при проведении тестирования присутствуют представители конкурсной комиссии.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

а) 3 балла, если даны правильные ответы на 90 - 100% вопросов;

б) 2 балла, если даны правильные ответы на 80 - 89% вопросов;

в) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70% и более заданных вопросов.

В случае если кандидат правильно ответил менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки. Справка оформляется в табличной форме, содержит информацию о результатах прохождения тестирования каждым кандидатом (в количественном, процентном и балльном
соотношении) и решение о допуске каждого кандидата к индивидуальному собеседованию.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы и обсуждают результаты выполнения им конкурсных заданий с целью определения его профессионального уровня.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются от 0 до 4 баллов:

а) 4 балла - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе индивидуального собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

б) 3 балла - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

в) 2 балла - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

г) 1 балл - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

д) 0 баллов - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал отсутствие профессиональных знаний в соответствующей сфере.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Победителем по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в случае получения кандидатами равного итогового балла принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте и в единой системе.

По результатам конкурса издается приказ Аппарата Правительства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить данную вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Аппарата Правительства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с его письменного согласия он включается в кадровый резерв Аппарата Правительства для замещения вакантных должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, и в то же структурное подразделение, о чем издается соответствующий приказ Аппарата Правительства.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Документы граждан (гражданских служащих) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Аппарата Правительства, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, оформление медицинского заключения и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005  № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе:  в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предлагаемая дата проведения конкурса: 27 марта 2020 года.

Место проведения конкурса: Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по  адресу:
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск,  ул. Чаптынова, д. 24, кабинет № 415.
Время приема: с 9:00 до 18:00 (в рабочие дни), перерыв на обед: с 13:00 до 14:00.

Справки по телефону: 8 (388-22) 2-62-78; 2-14-91.
Е-mail: basargina@apra.gorny.ru
Сайт: http://altai-republic.ru