Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай (далее - Аппарат Правительства) является постоянно действующим органом, осуществляющим обеспечение организационной, технической, информационной, кадровой, аналитической и иной деятельности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и организации контроля за выполнением исполнительными органами государственной власти Республики Алтай принятых Главой Республики Алтай и Правительством решений.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Правительства объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:
- заместитель начальника отдела документационного обеспечения;
- главный специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения;
- главный специалист 3 разряда отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления.

Квалификационные требования

Заместитель начальника отдела документационного обеспечения (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Документоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция» или «Правоведение».

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 г. 2010 г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
Приказ Минкультуры России от 31 марта 2015 г. № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;
постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);
планировать и рационально использовать свое рабочее время;
координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
планомерно организовывать свою служебную деятельность;
организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;
способность осваивать технические средства;
обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;
соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;
способность к творчеству;
целеустремленность;
работа над повышением авторитета сотрудника отдела;
адекватное восприятие критических замечаний;
умение работать над недостатками;
навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;
правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;
коммуникативные навыки;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»);
других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

- участвует в разработке проектов правовых актов, методических материалов по профилю работы отдела;
- по поручению начальника отдела готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Республики Алтай, учреждений, организаций и граждан по профилю работы отдела;
- формирует планы законопроектной деятельности Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и планы заседаний Правительства;
- контролирует исполнение планов законопроектной деятельности Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и заседаний Правительства Республики Алтай, готовит докладные записки о ходе их исполнения;
- принимает участие в подготовке материалов к очередным и внеочередным заседаниям Правительства Республики Алтай. Обеспечивает копирование и рассылку повесток и материалов на бумажном носителе участникам заседаний Правительства Республики Алтай;
- организует работу канцелярии, осуществляет контроль за ее деятельностью.

Примерный размер денежного содержания по должности от 27000 руб. до 29000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Документоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция» или «Правоведение».

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Базовые квалификационные требования:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 г. 2010 г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
Приказ Минкультуры России от 31 марта 2015 г. № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 7июля 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 18 октября 2005 года № 76-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 20 октября 2014 года № 56-РЗ «О структуре Правительства Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 ноября 2014 года № 310-у «О распределении обязанностей между Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай, Первыми заместителями и заместителями Председателя Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 5 марта 2019 года № 40-у «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти и данных по их исполнению указаний Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай (либо лица, исполняющего обязанности Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай) и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай»;
постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.

умения:

мыслить системно (стратегически);
планировать и рационально использовать свое рабочее время;
координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
планомерно организовывать свою служебную деятельность;
организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;
способность осваивать технические средства;
обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;
соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;
способность к творчеству;
целеустремленность;
работа над повышением авторитета сотрудника отдела;
адекватное восприятие критических замечаний;
умение работать над недостатками;
навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;
правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;
коммуникативные навыки;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»);
других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

- организует работу канцелярии;
- обеспечивает прием, предварительное рассмотрение входящей корреспонденции, поступающей в Правительство Республики Алтай на бумажном носителе почтовой, фельдъегерской, курьерской связью;
- обеспечивает прием, предварительное рассмотрение, регистрацию, постановку на контроль, копирование входящей корреспонденции, поступающей по системе МЭДО;
- по результатам рассмотрения документов руководителями и получения соответствующих указаний и организует работу по исполнению;
- взаимодействует с ответственными специалистами исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, иных организаций, предприятий, ведомств по исполнению документов, принимает от них письменные информации, проекты ответов, проверяет правильность их оформления;
- обеспечивает работу СААД «Дело».

Примерный размер денежного содержания по должности от 22000 руб. до 25000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.

5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист 3 разряда отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение».
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знания:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;

умения:

мыслить системно (стратегически);
планировать и рационально использовать свое рабочее время;
координирование, организация совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
работать с документами, относящимися к компетенции отдела;
планомерно организовывать свою служебную деятельность;
организовывать работу с учетом первоочередной реализации оперативных задач и поручений;
обеспечивающие повышение эффективности и качества работы;
соблюдение служебной этики, доброжелательного, конструктивного стиля общения;
целеустремленность;
адекватное восприятие критических замечаний;
умение работать над недостатками;
навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма;
правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок;
владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;
коммуникативные навыки;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег;
разработка и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Алтай и других документов;
использование правил юридической техники для составления проектов нормативных правовых актов Республики Алтай;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
умение работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
ведение исковой и претензионной работы;
организация и проведение правового мониторинга федерального законодательства и законодательства Республики Алтай;
других навыков, необходимых, для исполнения должностных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

- рассматривает и дает заключения на предмет соответствия федеральному законодательству и законодательству Республики Алтай, правилам юридико-технического оформления, порядку внесения проектов правовых актов Республики Алтай и иных документов, внесенных на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- рассматривает и дает заключения на предмет наличия коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай с целью их внесения на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- взаимодействует по нормотворческим вопросам со структурными подразделениями федеральных и республиканских органов государственной власти, а также соответствующими структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- обобщает информацию о проведении исполнительными органами государственной власти Республики Алтай в установленной сфере деятельности правового мониторинга, мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Республики Алтай;
- участвует в координации деятельности юридических служб исполнительных органов государственной власти Республики Алтай при подготовке проектов правовых актов и иных документов.

Примерный размер денежного содержания по должности от 17000 руб. до 20000 руб.

Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай
в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Едином аппарате оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести срок их приема.

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»

Предлагаемая дата проведения конкурса: 13 июня 2019 года.

Место проведения конкурса: Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 24, кабинет № 415.
Время приема: с 9:00 до 18:00 (в рабочие дни), перерыв на обед: с 13:00 до 14:00.

Справки по телефону: 8 (388-22) 2-62-78; 2-14-91.

Е-mail: basargina@apra.gorny.ru

Сайт: http://altai-republic.ru