/ Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве экономического развития и туризма Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве экономического развития и туризма Республики Алтай

31.10.2018

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве экономического развития и туризма Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай (далее – Минэкономразвития) объявляет о проведении конкурса:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в  Минэкономразвития:
1)    заместителя начальника отдела развития предпринимательства и конкуренции;
2)    государственного инспектора отдела промышленности и торговли;
3)    главного специалиста 3 разряда отдела по развитию информационных технологий;
4)    главного специалиста 2 разряда отдела туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности;
5)    главного специалиста 2 разряда отдела по регулированию контрактной системы и государственным закупкам;
6)    главного специалиста 3 разряда отдела планирования и развития территорий;
7)    главного специалиста 3 разряда отдела планирования и развития территорий;
8)    главного специалиста 3 разряда отдела стратегического планирования.

Кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в минэкономразвития могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) для замещения  должности заместителя начальника отдела развития предпринимательства и конкуренции:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Национальная экономика», «Экономика», «Юриспруденция».

Заместитель начальника отдела также может иметь иное направление подготовки (специальности), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов;
- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Краткие должностные обязанности:

- проводит анализ состояния и тенденций практической реализации социально-экономической политики в курируемых отраслях экономики и производственной инфраструктуры в пределах своей компетенции. Организует подготовку соответствующих предложений в пределах своей компетенции;

- обеспечивает работу и функционирование информационно-аналитической системы мониторинга по курируемым отраслям экономики и инфраструктуры, анализа и прогнозирования развития курируемых вопросов, предназначенной для поддержки принятия решений специалистами и руководством Минэкономразвития в процессах анализа текущей ситуации и перспективного планирования социально-экономического развития Республики Алтай;

- готовит доклады о состоянии курируемых отраслей экономики и производственной инфраструктуры, анализирует и выявляет диспропорции в развитии и определяет пути их устранения и участвует в подготовке и реализации нормативных правовых актов Республики Алтай, Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, государственных программ, ведомственных целевых программ по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- анализирует ход и результаты выполнения подпрограммы, мероприятий государственной программы Республики Алтай в сфере развития предпринимательской деятельности;

- формирует сводный отчет о реализации подпрограммы, основных мероприятий государственной программы Республики Алтай в сфере развития предпринимательской деятельности;

- осуществляет разработку и координирует реализацию целевой модели по стимулированию развития малого предпринимательства;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 23 997,65 руб. до 28 848,33 руб.
командировки: 10% от служебного времени;

2) для замещения должности государственного инспектора отдела промышленности и торговли:

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Национальная экономика», «Менеджмент», «Товароведение», «Юриспруденция», «Финансы и кредит». Государственный инспектор также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- без предъявления требований к стажу.
Краткие должностные обязанности:

- участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Алтай, по вопросам регулирования алкогольного рынка Республики Алтай;  

- проводит анализ представляемой уполномоченными федеральными органами исполнительной власти статистической информации по вопросам регулирования алкогольного рынка Республики Алтай;

- осуществляет государственный контроль за представлением деклараций об объеме розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции;

- составляет протоколы и возбуждает дела об административных правонарушениях, связанных с нарушением обязательных требований, предусмотренных статьями 15.13, 19.4, 19.6, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных  правонарушениях;

- осуществляет мониторинг наличия, реализации и запасов топлива по всем предприятиям розничной продажи ГСМ;

- осуществляет лицензирование вида деятельности заготовка, переработка, хранение и реализация лома черных металлов, цветных металлов, формирует отчетность по формам № 1 - лицензирование «Сведения об осуществлении лицензирования»;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 15 609,56 руб. до 20 374,92 руб.
командировки: 0% от служебного времени

3) для замещения должности главного специалиста 3 разряда отдела по развитию информационных технологий:

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» или по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Информационная безопасность», «Прикладная информатика в экономике», «Цифровое телерадиовещание».

- без предъявления требований к стажу.
Краткие должностные обязанности:

- участвует в реализации проектов, направленных на совершенствование механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг;

- осуществляет подготовку отчетности в Минкомсвязь РФ, осуществляет нормативное, методическое и информационное сопровождение деятельности БУ РА «Эл Телком»;

- участвует в реализации проектов по обеспечению и развитию связью и доступом к сети «Интернет» населенных пунктов Республики Алтай;

- участвует в реализации проектов, направленных на популяризацию государственных и муниципальных услуг в электронном виде;

- участвует в разработке программно-целевых документов Минэкономразвития;

- осуществляет занесение данных по направлениям деятельности отдела в  АС «БИС-СБОР»;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 15 005,16 руб. до 19 653,12 руб.;
командировки: 0% от служебного времени;

4) для замещения должности главного специалиста 2 разряда отдела туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности:

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».

Главный специалист 2 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области экономики, финансов и кредита, менеджмента, государственного или муниципального управления или национальной экономики объемом более 1000 часов;

- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:

-    участвует в реализации в пределах своих полномочий мер государственной поддержки приоритетных направлений развития туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности;

-    участвует в проведении анализа и оценки эффективности мер по созданию условий для развития туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности в Республике Алтай в пределах своих полномочий.

-    изучает опыт работы реализации государственной политики в сфере туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности в других субъектах Российской Федерации и зарубежных странах с целью его применения в своей деятельности в пределах компетенции Отдела;

-    привлекает научные организации, ученых и иных специалистов, в том числе и зарубежных, к участию в решении вопросов организации туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности;

-    принимает участие в организации и проведении межмуниципальных, региональных, межрегиональных, российских и международных мероприятий в сфере туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности в пределах своих полномочий;

-    оказывает методическую и иную помощь в пределах своей компетенции органам местного самоуправления в Республике Алтай, предприятиям и индивидуальным предпринимателям в области туристско-рекреационной, санаторно-курортной деятельности;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 16 809,68 руб. до 21 807,16 руб.;
командировки: 0% от служебного времени;

5) для замещения должности  главного специалиста 2 разряда отдела по регулированию контрактной системы и государственным закупкам:

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит»  или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Национальная экономика» , либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Главный специалист 2 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного или муниципального управления, менеджмента организации, управления персоналом объемом более 1000 часов.

Главный специалист 2 разряда должен иметь удостоверение о повышении квалификации, установленного образца, по дополнительной профессиональной программе обучения специалистов государственных, муниципальных заказчиков, уполномоченных органов (уполномоченных учреждений), осуществляющих закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с Федеральным законом 44-ФЗ от 05.04.2013 г. «О контрактной система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» не менее 120 часов.

- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:

- подготавливает документы для размещения закупки в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг (далее - ЕИС);

- запрашивает у заказчиков Республики Алтай информацию и документы, необходимые для проверки сведений, содержащихся в заявке.

- участвует в работе комиссии по закупке в соответствие с принятым решением о создании указанной комиссии.

- организует проведение обязательного общественного обсуждения закупок.

- обеспечивает осуществление общественного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.

- организует проведение совместных конкурсов и аукционов для обеспечения государственных нужд заказчиков Республики Алтай или для муниципальных заказчиков Республики Алтай при наличии соответствующего соглашения;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 16 809,68 руб. до 21 807,16 руб.;
командировки: 00% от служебного времени;

6) для замещения должности главного специалиста 3 разряда отдела планирования и развития территорий (2 единицы):

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Национальная экономика», «Статистика», «Регионоведение».. Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- без предъявления требований к стажу.
Краткие должностные обязанности:

- осуществляет функции куратора государственных программ «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения»;

- участвует в работе Подкомиссии по подготовке предложений по целевым показателям уровня оплаты труда отдельных категорий работников;

- ведет формы отчетности по реализации мероприятий и достижения целевых показателей социально-экономического развития, установленных указами Президента РФ от 07.05.2012 г. на территории Республики Алтай с использованием программного продукта «СВОД-СМАРТ»;

- координирует разработку и реализацию Планов мероприятий («дорожных карт») изменений в отраслях социальной сферы и жилищно-коммунального хозяйства;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 15 005,16 руб. до 19 653,12 руб.;
командировки: 30% от служебного времени;

7) для замещения должности главного специалиста 3 разряда отдела стратегического планирования:

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет и аудит», «Национальная экономика», «Государственное и муниципальное управление». Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области экономики, финансов и кредита, менеджмента, государственного или муниципального управления или национальной экономики объемом более 1000 часов;

- без предъявления требований к стажу.
Краткие должностные обязанности:

- разрабатывает проекты конституционных законов Республики Алтай, законов Республики Алтай, актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, других документов, по которым требуется решение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай или Правительства Республики Алтай, по поручению начальника отдела в пределах компетенции отдела;

- участвует в разработке документов стратегического планирования Республики Алтай;

- разрабатывает проект распоряжения Правительства Республики Алтай об утверждении Республиканской адресной инвестиционной программы Республики Алтай и Перечня объектов капитального строительства и объектов недвижимого имущества общественной инфраструктуры муниципального значения (муниципальной собственности), определенных в целях софинансирования за счет субсидий из республиканского бюджета Республики Алтай, на очередной финансовый год и плановый период, о внесении изменений в указанное распоряжение;

- осуществляет методическое сопровождение разработки и экспертизу проектов распоряжений Правительства Республики Алтай о подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности;

- участвует в разработке и реализации проектов по направлениям деятельности Министерства в рамках внедрения проектного управления;

- участвует в подготовке аналитических записок, обзоров, отчетной информации и докладов по направлениям деятельности отдела;
примерный размер денежного содержания по должности:
от 15 005,16 руб. до 19 653,12 руб.;
командировки: 00% от служебного времени.

Ко всем кандидатам предъявляются:

•    требования к базовым знаниям и умениям:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Бюджетного кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Для всех кандидатов необходимо:

знание:

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Минэкономразвития, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- антикоррупционного законодательства;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;
умение:

- мыслить системно;

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

- аргументированно обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

- конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;

- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- владеть приемами межличностных отношений;

- владеть официальным деловым стилем письма;

- готовить служебные документы;

- владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

- управлять изменениями.

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью

Гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Минэкономразвития:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Положения о конкурсе), гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и  подписанную  анкету по форме, утвержденной  Правительством Российской Федерации,  с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Минэкономразвития заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Минэкономразвития оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске  претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также  после оформления  в случае  необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4. В случае установления  в ходе проверки  обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа  в участии в конкурсе.

5. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

6. Заседание комиссии проводится  по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на  должность.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Минэкономразвития, утвержденной приказом Минэкономразвития от 14 июня 2018 № 189-к, с применением следующих конкурсных процедур (методов оценки):

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Минэкономразвития.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на
количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и  других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи  и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в  полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести  сроки их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21  календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном  сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»: с 31 октября по 20 ноября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса:  20 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 24, кабинет № 130. Время приема: с 9:00 до 18:00 (в рабочие дни), перерыв: с 13:00 до 14:00.

Справки по телефону: 8 (388-22) 2-31-30.
Контактное лицо: Главный специалист – Сабашкина Наргиза Владимировна.
Email: kadr@mineco04.ru
Сайт: http://mineco04.ru

Возврат к списку

Картина дня

Орфографическая ошибка в тексте


Текст, содержащий ошибку: