31.08.2018

Государственная жилищная инспекция Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай

Государственная жилищная инспекция Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай старшего государственного инспектора

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

— высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экспертиза и управление недвижимостью», «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика», «Промышленное и гражданское строительство», иное направление (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов;
— требования к стажу работы не предъявляются;
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере жилищного и административно-правового законодательства, наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
— знание в области информационно-коммуникационных технологий;
— знание правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умение:
— мыслить системно;
— умение планировать и рационально использовать рабочее время;
— умение достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение работать в стрессовых условиях;
— умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и навыкам:

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
- знания эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приемами межличностного общения; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами; систематического повышения своей квалификации;

Гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дополнительная информация: При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании  предоставленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур и использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной  должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.  
Краткие должностные обязанности:
проведение плановых (внеплановых) проверок в строгом соответствии с периодами и сроками, указанными в распоряжении на проведение инспекционных мероприятий;
ведение базы данных по состоянию подконтрольных объектов, обобщение и анализ данных по состоянию подконтрольных объектов;
оформление результатов инспекционной проверки;
проверка исполнения предписаний в соответствии со сроками, утверждёнными законодательством Российской Федерации;
составление протоколов об административном правонарушении в случае установления факта правонарушения;
осуществление контроля за соблюдением стандартов раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами;
выдача предписаний собственникам, владельцам и пользователям жилищного фонда и придомовых территорий о необходимости устранения выявленных нарушений в пределах компетенции Инспекции,  независимо от их ведомственной принадлежности и контроль за их выполнением с составлением актов и протоколов по результатам проверок;
осуществление контроля за рассмотрением письменных обращений и т.д.
Примерный размер денежного содержания по должности:
от 15000  руб.  до 17000  руб.  
Командировки: 40 % от служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18 час.
В пятницу с 09-00 до 17-00 час.
Перерыв на обед с 13.00 до 13.45 час.
Служебный контракт – бессрочный.

Государственная жилищная инспекция Республики Алтай является исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, осуществляющим в установленном порядке контроль за использованием и сохранностью жилищного фонда Республики Алтай, соответствием жилых помещений данного фонда установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства Российской Федерации и региональный государственный жилищный надзор на территории Республики Алтай.
Дополнительные требования к кандидатам: В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование». В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится  обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Также у гражданина должны отсутствовать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные для государственных гражданских служащих Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, Республики Алтай о государственной гражданской службе.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Государственной жилищной инспекции Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Алтай о государственной службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
3. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Государственной жилищной инспекции оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске  претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также  после оформления  в случае  необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления  в ходе проверки  обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа  в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится  по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на  должность.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай и включение в кадровый резерв  Государственной жилищной инспекции Республики Алтай, утвержденной приказом от 21 мая 2018 года № 48 с применением следующих конкурсных процедур (методов оценки):
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Государственной жилищной инспекции.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и  других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи  и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в  полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести  сроки их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21  календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном  сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»: с 31  августа по 20 сентября 2018 года.

Место проведения конкурса – Государственная жилищная инспекция Республики Алтай.
Информация о форме и тематике проведения конкурса будет направлена кандидатам в индивидуальном порядке.
Прием документов по адресу:
г. Горно-Алтайск, пр. Коммунистический, д. 182, кабинет № 312,
с 09.00 до 18.00 (кроме субботы и воскресенья)

Справки по телефону: 8 (388-22) 6-43-04
Факс: 8 (388-22) 6-43-09
E-mail: gji.gorny@mail.ru
адрес сайта: http://gji-ra.ru/