07.08.2018

Контрольно-счетная палата Республики Алтай объявляет конкурс

Контрольно-счетная палата Республики Алтай объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай главного инспектора, инспектора Контрольно-счетной палаты Республики Алтай (далее – КСП РА).

Контрольно-счетная палата Республики Алтай является постоянно действующим органом внешнего государственного финансового контроля Республики Алтай.
Контрольно-счетная палата осуществляет бюджетные полномочия, в том числе внешний государственный финансовый контроль, в форме контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», иными федеральными законами и Законом Республики Алтай от 19.10.2011 № 53-РЗ «О Контрольно-счетной палате Республики Алтай».

Условия прохождения государственной гражданской службы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00. Ненормированный рабочий день.

Для главного инспектора КСП РА:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»;
- для замещения должности главного инспектора палаты стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Заработная плата главного инспектора КСП РА от 22 до 25 тыс. руб.
Командировки – 10% служебного времени    

Для инспектора КСП РА:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению «экономика и управление», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «государственный аудит», «математика», «прикладная математика», «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «правоведение». «промышленное гражданское строительство»;
- требования к стажу не предъявляются.

Заработная плата инспектора КСП РА от 18 до 20 тыс. руб.
Командировки – 10% служебного времени    

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей:

Знания:
•    Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, а также по вопросам, связанным с направлением деятельности Контрольно-счётной палаты Республики Алтай, аудиторского направления, должностными обязанностями гражданского служащего, иных нормативных правовых актов Республики Алтай по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, Регламента палаты, нормативных правовых актов по вопросам, связанным с полномочиями и функциями Контрольно-счетной палаты Республики Алтай, аудиторского направления, должностными обязанностями гражданского служащего;
•    законодательства об общих принципах организации и деятельности органов внешнего государственного и муниципального финансового контроля;
•    общих принципов государственного и муниципального управления;
•    основ трудового законодательства;
•    основ законодательства об административных правонарушениях;
•    основ бюджетного законодательства и законодательства о бухгалтерском учете;
•    основ гражданского, налогового законодательства;
•    основ законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
•    основ делопроизводства и документооборота;
•    правил эксплуатации технических средств;
•    правил и норм охраны труда, техники безопасности;
•    в области информационно-коммуникационных технологий;
•    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Умения:
•    в области бухгалтерского учета, бюджетного учета, финансов и анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;
•    проведения документальных ревизий и проверок бюджетных средств, подготовки заключений;
•    подготовки аналитической и оперативной информации по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
•    анализа и систематизации информации;
•    эксплуатации вычислительной и другой оргтехники;
•    работы в группе;
•    в области организации документооборота и порядка документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения;
•    проведения финансово-экономической экспертизы проектов государственных программ, иных документов и нормативных правовых актов;
•    статистических и математических методов исследования;
•    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
•    работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
•    работы в операционной системе;
•    управления электронной почтой;
•    работы в текстовом редакторе и электронных таблицах;
•    подготовки презентаций;
•    использования графических объектов в электронных документах;
•    работы с базами данных.
•    владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, освоения новой информации;
•    организации личного труда;
•    планирования рабочего времени;
•    коммуникативные умения;
•    составления деловых писем.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Контрольно-счетную палату Республики Алтай по адресу: г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 1, к.308,327, в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (пятница с 10.00 до 16.00), обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, следующие документы:
1. Личное заявление на имя председателя палаты.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
6. Согласие на обработку персональных данных.
7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Республики Алтай, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя палаты и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс проводится с 07 по 27 августа 2018 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 26 сентября 2018 года.

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397.
В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".  

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.