Комитет по тарифам Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай
01.08.2018
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «руководители» главной группы должностей заместителя начальника отдела тарифного регулирования коммунальных услуг;
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» старшей группы должностей:
главный специалист 2 разряда отдела тарифного регулирования коммунальных услуг;
главный специалист 3 разряда отдела тарифного регулирования в энергетике;
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей ведущего специалиста 1 разряда отдела административно - правовой, финансовой и кадровой работы;
- на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай главной группы должностей.
Квалификационные требования
1) заместитель начальника отдела тарифного регулирования коммунальных услуг
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Прикладная информатика в экономике», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
2) главный специалист 2 разряда отдела тарифного регулирования коммунальных услуг
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Теплогазоснабжение и вентиляция», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовке в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
3) главный специалист 3 разряда отдела тарифного регулирования в энергетике
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
4) ведущий специалист 1 разряда отдела административно - правовой, финансовой и кадровой работы
Базовые квалификационные требования:
профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономист-менеджер», «Юриспруденция»;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
5) кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай главной группы должностей
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай (включая знание законов Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
Гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Дополнительные требования к кандидатам: В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование». В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Знания и умения: Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституция Российской Федерации; Конституция Республики Алтай;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58 - ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Республики Алтай от 07.06. 2005 г. № 37 - РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- Закона Республики Алтай от 05.03.2009 г. № 1 - РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»; иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; 3) знание в области информационно-коммуникационных технологий; 4) знания правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по тарифам Республики Алтай:
В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Условия прохождения гражданской службы
и порядок проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности и на кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по тарифам Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы.
3. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Комитета по тарифам Республики Алтай оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также после оформления в случаен необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на должность.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документами об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральных законом и другим нормативным правовым актами Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Несовременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»:
с 1 по 21 августа 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 сентября 2018 года
Место проведения конкурса: Комитет по тарифам Республики Алтай
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 649000,
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, пр. Коммунистический, д.182, каб. 404
Время приема: с 9.00 до 18.00 (рабочие дни), перерыв с 13:00 до 14:00.
Справки по телефону: 8(38822) 6-11-53
E-mail: rek.apra.gorny@mail.ru
Комитет по тарифам Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай
Комитет по тарифам Республики Алтай объявляет конкурс:- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «руководители» главной группы должностей заместителя начальника отдела тарифного регулирования коммунальных услуг;
- на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» старшей группы должностей:
главный специалист 2 разряда отдела тарифного регулирования коммунальных услуг;
главный специалист 3 разряда отдела тарифного регулирования в энергетике;
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей ведущего специалиста 1 разряда отдела административно - правовой, финансовой и кадровой работы;
- на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай главной группы должностей.
Квалификационные требования
1) заместитель начальника отдела тарифного регулирования коммунальных услуг
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Прикладная информатика в экономике», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
2) главный специалист 2 разряда отдела тарифного регулирования коммунальных услуг
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Теплогазоснабжение и вентиляция», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовке в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
3) главный специалист 3 разряда отдела тарифного регулирования в энергетике
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность) при условии наличии диплома о профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
4) ведущий специалист 1 разряда отдела административно - правовой, финансовой и кадровой работы
Базовые квалификационные требования:
профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономист-менеджер», «Юриспруденция»;
требования к стажу работы не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий;
знание основ государственного тарифного регулирования в сфере электроснабжения, теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
5) кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай главной группы должностей
Базовые квалификационные требования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
знание государственного языка Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно – коммуникационных технологий.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов (включая знания тарифного законодательства, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай (включая знание законов Республики Алтай «Об административных правонарушениях в Республике Алтай»), в том числе знание и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Комитета по тарифам Республики Алтай;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание антикоррупционного законодательства;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
Гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Дополнительные требования к кандидатам: В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование». В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Знания и умения: Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституция Российской Федерации; Конституция Республики Алтай;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58 - ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Республики Алтай от 07.06. 2005 г. № 37 - РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- Закона Республики Алтай от 05.03.2009 г. № 1 - РЗ «О противодействии коррупции в Республике Алтай»; иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; 3) знание в области информационно-коммуникационных технологий; 4) знания правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по тарифам Республики Алтай:
В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Условия прохождения гражданской службы
и порядок проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности и на кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай в Комитете по тарифам Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы.
3. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Комитета по тарифам Республики Алтай оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также после оформления в случаен необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на должность.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документами об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральных законом и другим нормативным правовым актами Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Несовременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»:
с 1 по 21 августа 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 сентября 2018 года
Место проведения конкурса: Комитет по тарифам Республики Алтай
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 649000,
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, пр. Коммунистический, д.182, каб. 404
Время приема: с 9.00 до 18.00 (рабочие дни), перерыв с 13:00 до 14:00.
Справки по телефону: 8(38822) 6-11-53
E-mail: rek.apra.gorny@mail.ru
Мультимедиа
