/ Министерство образования и науки Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай

19.04.2018

Министерство образования и науки Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай объявляет конкурс на:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты»  старшей группы должностей главного специалиста 1 разряда отдела образовательной политики и нормативно-правового регулирования;
на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай на замещение должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.

Квалификационные требования

1) главный специалист 1 разряда отдела образовательной политики и нормативно-правового регулирования

Базовые  квалификационные требования к знаниям и навыкам:
высшее образование по специальности, направлению подготовки «Образование и педагогика». Главный специалист 1 разряда  также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке  по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе;
знание антикоррупционного законодательства;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание федеральных законов, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства образования и науки Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
наличие опыта и знаний в мобилизационной подготовке и работе с документами ограниченного доступа;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими  ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

2) кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай на замещение должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей

Базовые  квалификационные требования к знаниям и навыкам:
высшее образование по специальности, направления подготовки «Образование и педагогика», «Организация работы с молодёжью», «Государственное и муниципальное управление», возможно иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке  по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
требования к стажу не предъявляются;
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе,                                      
знание антикоррупционного законодательства;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
        знание федеральных законов, в том числе знание и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства образования и науки Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
наличие умений систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, организации работы по взаимосвязям с другими  ведомствами организации, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными служащими;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работа с электронными таблицами; навыками делового письма, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки Республики Алтай

       В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом   президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;
б) заполненную и  подписанную  анкету по форме, утвержденной  Правительством Российской Федерации,  с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.      

  В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.      
  
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.                      
                                                                                                      
Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса в Министерстве образования и науки Республики Алтай:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки  Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
        
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на  замещение должности гражданской службы.
      
3. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
        
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия                               Министерства образования и науки  Республики Алтай оценивает предоставленные документы                     и решает вопрос о допуске  претендентов к участию в конкурсе.
    
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается                                        представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, а также  после оформления  в случае  необходимости допуска к сведениям, составляющим                                 государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления  в ходе проверки  обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме                           о причинах отказа  в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа   конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к  участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.      
        
7. Заседание комиссии проводится  по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на  должность.
      
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документами об образовании, прохождении гражданской  или иной государственной службы, осуществлении другой  трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральных законом и другим нормативным правовым актами Российской Федерации методов оценки  профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых  дискуссий, написание  рефератов или тестирование по вопросам, связанным с  выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв на замещение которой претендует кандидат.
        
При оценке профессиональных и личностях качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для включения в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы и  других положений, установленных законодательством Российской Федерации  о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие  кандидата является основанием для включения в кадровый резерв его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.
      
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи  и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
        
Несовременное предоставление документов, предоставление их не в  полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном  объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести  сроки их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21  календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном  сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

         Предполагаемая дата проведения конкурса:  9 июня 2018 года

         Место проведения конкурса: Министерство образования и науки Республики Алтай

         Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Комсомольская, 3, кабинет 101
  Время приема: с 09:00 ч. до 17:00 ч. (в рабочие дни), обед с 13:00 ч. до 14:00 ч.
  
Справки по телефону: 8 (38822) 2-25-97  
E-mail: person@mon-ra.ru



Возврат к списку

Картина дня

Орфографическая ошибка в тексте


Текст, содержащий ошибку: