/ Вакансии и формирование кадрового резерва на гражданской службе Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки Республики Алтай

22.01.2019

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.205 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования и науки Республики Алтай  (далее – министерство) объявляет о проведении конкурса:
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай  в министерстве:
    
1) главного специалиста 1 разряда отдела образовательной политики и нормативно-правового регулирования;
2) главного специалиста 1 разряда отдела по молодёжной политике;
3) главного специалиста 3 разряда отдела по молодёжной политике;
4) главного специалиста 3 разряда отдела по молодёжной политике;

Кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в министерстве могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) для замещения  должности главного специалиста 1 разряда отдела образовательной политики и нормативно-правового регулирования:

- наличие высшего образования - бакалавриат по специальности «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование»;
    Главный специалист 1 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:

    - разрабатывает в пределах своей компетенции проектов правовых актов по вопросам дошкольного образования и ранней помощи, имеющих нормативный характер, в форме постановлений и правовых актов, не имеющих нормативного характера, в форме распоряжений и приказов по оперативным и другим текущим вопросам в целях осуществления исполнительно-распорядительной деятельности отдела, вытекающей из функций и задач министерства;

    - участвует в разработке измеряемых показателей эффективности образовательной деятельности, осуществлении мониторинга, комплексного анализа, диагностики, прогнозирования процессов, протекающих в сфере дошкольного образования и ранней помощи, оценки достижения целей в соответствии с этими показателями;

    - осуществляет информационное сопровождение в пределах своей компетенции образовательных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Алтай;

    - участвует в мониторинге и оценке эффективности функционирования муниципальных систем дошкольного образования в пределах компетенции отдела;

    - взаимодействует с Правительством Республики Алтай, отраслевыми министерствами федерального и республиканского уровней, отделами министерства, муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования, подведомственными организациями по вопросам дошкольного образования и ранней помощи в пределах своей компетенции;

    - консультирует работников муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, и образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай, по вопросам дошкольного образования и ранней помощи в части своей компетенции;

    - осуществляет в пределах компетенции взаимодействие со средствами массовой информации с целью информирования общественности по вопросам дошкольного образования и ранней помощи;

    - ведёт учет и представление отчетности по направлениям работы в соответствии с компетенцией.

примерный размер денежного содержания по должности: от  18000  руб. до 22000 руб.
5-ти дневная рабочая неделя;
ненормированный рабочий день;
бессрочный контракт;
командировки: 20 % от служебного времени

2) для замещения должности главного специалиста 1 разряда отдела по молодёжной политике:

- наличие высшего образования - бакалавриат по специальности «Организация работы с молодёжью», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование»;
Главный специалист 1 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:
- осуществляет контроль и координацию деятельности муниципальных органов управления образованием и подведомственных учреждений по вопросам патриотического воспитания  Российского движения школьников, «Юнармия»;

- участвует в разработке и обеспечивает реализацию проектов федеральных, региональных целевых программ по курируемым вопросам;
- обеспечивает применение нормативных документов, постановлений, распоряжений Государственного Собрания Эл Курултай РА, Правительства РА, Правительства РФ, Президента РФ в образовательных учреждениях Республики Алтай по курируемым вопросам;

- готовит статистические и информационно-аналитические материалы и формирует банк данных по курируемым вопросам;

- готовит инструктивно-методические рекомендации по курируемым вопросам;

- организует работу по вопросам профилактики детского дорожного транспортного травматизма;

- координирует работу программы «Пропаганда культуры поведения участников дорожного движения» подпрограммы «Комплексные меры профилактике правонарушений и защиты населения и территории населения и территории Республики Алтай от чрезвычайных ситуаций».

примерный размер денежного содержания по должности:
от  18000  руб. до 22000 руб.
5-ти дневная рабочая неделя;
ненормированный рабочий день;
бессрочный контракт;
командировки: 20 % от служебного времени

3) для замещения должности главного специалиста 3 разряда отдела по молодёжной политике (1):
- наличие высшего образования - бакалавриат по специальности «Организация работы с молодёжью», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование»;
Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:
    - контролирует вопросы организации горячего питания обучающихся в образовательных учреждениях в  Республике Алтай;

    - контролирует деятельность медицинских кабинетов в образовательных учреждениях Республики Алтай;

    - осуществляет работу по противодействию злоупотреблению наркотиками;

    - осуществляет работу по противодействию табакокурению;

    - осуществляет работу по противодействию вредным привычкам;

    - курирует вопросы по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни обучающихся образовательных учреждений;

    - курирует вопросы по ГТО («Готов к труду и обороне»);

    - отвечает за организацию и проведение массовых мероприятий Министерством образования и науки Республики Алтай.

примерный размер денежного содержания по должности:
от  16000  руб. до 18000 руб.
5-ти дневная рабочая неделя;
ненормированный рабочий день;
бессрочный контракт;
командировки: 20 % от служебного времени

4) для замещения должности главного специалиста 3 разряда отдела по молодёжной политике (2):
- наличие высшего образования - бакалавриат по специальности «Организация работы с молодёжью», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование»;
Главный специалист 3 разряда также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;
- без предъявления требований к стажу.

Краткие должностные обязанности:
    - ведёт региональную систему учета добровольческой деятельности;

    - осуществляет мониторинг и ведение реестра потенциальных участников форумной компании;

    - осуществляет анализ состояния и принятие мер по реализации государственной молодежной политики в регионе;

    - осуществляет работу с автоматизированной информационной системой «Молодежь России»;

    - курирует вопросы обеспечения молодых семей жильем в рамках основного мероприятия «Улучшение жилищных условий молодых семей» подпрограммы «Развитие жилищно-коммунального комплекса» государственной программы Республики Алтай «Развитие жилищно-коммунального и транспортного комплекса»;

    - реализует деятельность в области военно-патриотического воспитания молодежи в Республике Алтай;

    - осуществляет прием и анализ государственной статистической отчетности по курируемым вопросам;

    - организует и проводит совещания, семинары по вопросам реализации государственной молодежной политики, а также принимает участие в заседаниях Коллегии Министерства образования и науки Республики Алтай по курируемым вопросам.
    
примерный размер денежного содержания по должности:
от  16000  руб. до 18000 руб.
5-ти дневная рабочая неделя;
ненормированный рабочий день;
бессрочный контракт;
командировки: 20 % от служебного времени

Ко всем кандидатам предъявляются:

•    требования к базовым знаниям и умениям:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Бюджетного кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Для всех кандидатов необходимо:

знание:

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства образования и науки Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- антикоррупционного законодательства;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

умение:

- мыслить системно;

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

- аргументированно обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

- конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;

- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- владеть приемами межличностных отношений;

- владеть официальным деловым стилем письма;

- готовить служебные документы;

- владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

- управлять изменениями.

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью

Гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки  Республики Алтай:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Положения о конкурсе), гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и  подписанную  анкету по форме, утвержденной  Правительством Российской Федерации,  с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве образования и науки Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленными квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия министерства оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске  претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также  после оформления  в случае  необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4. В случае установления  в ходе проверки  обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа  в участии в конкурсе.

5. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

6. Заседание комиссии проводится  по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на  должность.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай и включение в кадровый резерв Министерства образования и науки  Республики Алтай, утвержденной приказом от 15 июня 2018 года № 242, с применением следующих конкурсных процедур (методов оценки):

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией министерства.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и  других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи  и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в  полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести  сроки их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21  календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном  сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»: с 22 января по 11 февраля 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса:  13 марта 2019 года.

Место проведения конкурса: Министерство образования и науки Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Комсомольская, д. 3 , кабинет № 101 «Отдел кадров».  
Время приема: с 9:00 до 18:00 (в рабочие дни), перерыв: с 13:00 до 14:00.
Справки по телефону: 8 (388-22) 2-25-97.

Контактное лицо: главный специалист 1 разряда отдела образовательной политики и нормативно-правового регулирования - Щетинина Ирина Геннадьевна
E -mail: person@mon-ra.ru
Сайт: https://minobr-ra.ru/


Возврат к списку

Дата обновления страницы: 24.04.2019 16:03:01

Дайджест дня

Орфографическая ошибка в тексте


Текст, содержащий ошибку: