/ Вакансии и формирование кадрового резерва на гражданской службе Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Республики Алтай

17.01.2019

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2007 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» Избирательная комиссия Республики Алтай объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в аппарате Избирательной комиссии Республики Алтай категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей:

ведущий специалист 1 разряда информационного центра по одной штатной единице с местом исполнения должностных обязанностей в Республике Алтай: г. Горно-Алтайске, с. Майма, с. Чоя, с. Турочак, с. Чемал, с. Шебалино, с. Онгудай, с. Усть-Кокса, с. Усть-Кан, с. Улаган, с. Кош-Агач.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

•    требования к уровню образования

- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Математика, информатика и вычислительная техника», «Прикладная математика и информатика», «Прикладные математика и физика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Информационные системы и технологии».

•    требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- без предъявления требований к стажу;

•    требования к базовым знаниям и умениям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального

- законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение

- управлять изменениями;  умение работать с документами; подготовка аналитического, информационного материала, системного подхода в решении задач.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

- профессиональные знания: федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Избирательной комиссии Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей: Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 10.01.2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы», Закон Республики Алтай от 19.02.2013 г. № 3-РЗ «Об Избирательных комиссиях в Республике Алтай», Закон Республики Алтай от 13.01.2005 г. № 7-РЗ «О референдумах в Республике Алтай», Закон Республики Алтай от 24.06.2003 г. № 12-15 «О выборах депутатов Республики Алтай», Закон Республики Алтай от 25.06.2012 г. № 35-РЗ «О выборах Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай», Закон Республики Алтай от 24.12.2012 г. № 69-РЗ «О порядке отзыва Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай», Закон Республики Алтай от 05.05.2011 г. № 14-РЗ «О муниципальных выборах в Республике Алтай»; постановлений, инструкций и иных нормативных актов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации: Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 06.11.1997 г. № 134/973-II «О Положении о Государственной системе регистрации (учета) избирателей, участников референдума в Российской Федерации», Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 26.03.2014 г. № 223/1437-6 «О Регламенте использования подсистемы «Регистр избирателей, участников референдума» Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы»; иных нормативных документов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – ЦИК России) и ФЦИ при ЦИК России по вопросам эксплуатации и развития ГАС «Выборы»; постановлений, инструкций и иных нормативных актов Комиссии по вопросам связанным с исполнением должностных обязанностей;

- профессиональные умения: работать с современными средствами, методами и технологией работы с информацией; порядок организации взаимодействия Комиссии с государственными органами и организациями при проведении выборов, референдумов; компетенция органов государственной власти Республики Алтай, органов местного самоуправления и Комиссии по формированию избирательных комиссий; анализировать данные, необходимые для подготовки и проведения выборов, референдума; формировать избирательные комиссии и организовывать их деятельность;

- функциональные знания: технологии и средства обеспечения информационной безопасности; сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы); основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей); принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей; локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

- функциональные умения: осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа.

Краткие должностные обязанности

- Обеспечение функционирования комплексов средств автоматизации (далее – КСА);

- осуществление технического обслуживания КСА в соответствии с эксплуатационной документацией;

- обеспечение функционирования программных средств и средств телекоммуникаций КСА;

- устранение в соответствии с эксплуатационной документацией аварийных ситуаций в работе КСА;

- формирование и сопровождение информационных массивов и баз данных государственной информационной системы  «Выборы»;

- выполнение мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых к средствам криптографической защиты информации.

Примерный размер денежного содержания по должности от 20 000 руб. до 32 200 руб.
Командировки: 10 %
5 дневная служебная неделя понедельник-четверг с 08:00 до 17:15, пятница с 08:00 до 16:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью
Гарантии, предоставляемые государственному служащему: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 07.06.2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Республики Алтай
В соответствии с пунктом 23 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96, гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 24 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96, государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

В соответствии с пунктом 25 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96, государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок проведения конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста
18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим. Государственный гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого государственного гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее – кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы.

3. Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

4. Государственный гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или
3 статьи 59.1 Федерального закона от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

6. Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса Избирательная комиссия Республики Алтай размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:  индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 80 % вопросов.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

8. Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Избирательной комиссии Республики Алтай и указанной информационной системы в сети «Интернет».

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе – 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» с 17 января по 6 февраля 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 7 марта 2019 года.
Место проведения конкурса: Избирательная комиссия Республики Алтай.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 1, каб. 428, с понедельника по четверг с 08:00 ч. до 17:00 ч., в пятницу с 08:00 ч. до 16:00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.
Справки по телефону: 8(388-22) 2-27-42.
Контактное лицо: главный специалист 2 разряда отдела планирования, бухгалтерского учета, организации и контроля Аникина Галина Андреевна.
Е-mail: izbirkom_ra@mail.ru.
Сайт: http://www.altai_rep.izbirkom.ru/.



Возврат к списку

Дата обновления страницы: 24.04.2019 16:03:01

Дайджест дня

Орфографическая ошибка в тексте


Текст, содержащий ошибку: