/ Вакансии и формирование кадрового резерва на гражданской службе Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

08.11.2018

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай (далее – Единый аппарат) объявляет о проведении конкурса:

1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:
- заместитель начальника отдела правовой экспертиза Государственно-правового управления;
- главный специалист-эксперт отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления;
- главный специалист 3 разряда отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления;
- главный специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения;

2) на включение в кадровый резерв на ведущие и старшие группы должностей государственной гражданской службы Республики Алтай.

Квалификационные требования

Заместитель начальника отдела правовой экспертиза Государственно-правового управления (главная группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»  или «Правоведение». Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее  двух лет.

Базовые квалификационные требования:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;
умения:
разработка и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Алтай и других документов;
использование правил юридической техники для составления проектов нормативных правовых актов Республики Алтай;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
умение работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
ведение исковой и претензионной работы;
организация и проведение правового мониторинга федерального законодательства и законодательства Республики Алтай;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

Краткие должностные обязанности:
- рассматривает и дает заключения на предмет соответствия федеральному законодательству и законодательству Республики Алтай, правилам юридико-технического оформления, порядку внесения проектов правовых актов Республики Алтай и иных документов, внесенных на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- рассматривает и дает заключения на предмет наличия коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов Главы Республики Алтай и Правительства, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай с целью их внесения на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- подготавливает по поручению начальника отдела докладные записки по актам прокурорского реагирования и заключениям Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Алтай на акты Главы Республики Алтай и Правительства;
- представляет интересы Главы Республики Алтай и Правительства в судах, органах прокуратуры, юстиции, внутренних дел и в иных органах (организациях) при рассмотрении дел (вопросов), связанных с правовым обеспечением интересов Главы Республики Алтай и Правительства;
- взаимодействует по нормотворческим вопросам со структурными подразделениями федеральных и республиканских органов государственной власти, а также соответствующими структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- готовит  предложения исполнительным органам государственной власти Республики Алтай о разработке проектов правовых актов Республики Алтай, устанавливающих новое правовое регулирование, проектов правовых актов Республики Алтай о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу правовых актов Республики Алтай, противоречащих федеральному законодательству, законодательству Республики Алтай либо содержащих коррупциогенные факторы.

Примерный размер денежного содержания по должности от 24000 руб. до 28000 руб.
Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист-эксперт отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления (ведущая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»  или «Правоведение».
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;
умения:
разработка и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Алтай и других документов;
использование правил юридической техники для составления проектов нормативных правовых актов Республики Алтай;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
умение работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
ведение исковой и претензионной работы;
организация и проведение правового мониторинга федерального законодательства и законодательства Республики Алтай;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

Краткие должностные обязанности:
- по поручению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай представляет интересы Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай в государственных органах по вопросам своего ведения;
- рассматривает и дает заключения на предмет соответствия законодательству, правилам юридической техники и порядку внесения проектов законов Республики Алтай для внесения их в установленном порядке в Государственное Собрание - Эл Курултай Республики Алтай;
- рассматривает и дает заключения на предмет наличия коррупциогенных факторов в проектах законов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай, с целью их внесения на рассмотрение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай;
- рассматривает на предмет соответствия законодательству и дает заключения на законы Республики Алтай, принятые Государственным Собранием - Эл Курултай Республики Алтай и поступившие Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай для подписания и обнародования;
- готовит заключения по проектам федеральных законов и законов Республики Алтай;
- взаимодействует с комитетами и аппаратом Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай по вопросам законотворческой деятельности;
- взаимодействует по вопросам законотворческой деятельности со структурными подразделениями федеральных и республиканских органов государственной власти, а также соответствующими структурными подразделениями органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Примерный размер денежного содержания по должности от 23000 руб. до 27000 руб.
Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист 3 разряда отдела законодательства и регистра муниципальных актов Государственно-правового управления (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»  или «Правоведение».
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 10 февраля 2009 года № 21 «Об утверждении Правил юридико-технического оформления проектов правовых актов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай;
умения:
разработка и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Алтай и других документов;
использование правил юридической техники для составления проектов нормативных правовых актов Республики Алтай;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
умение работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
ведение исковой и претензионной работы;
организация и проведение правового мониторинга федерального законодательства и законодательства Республики Алтай;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

Краткие должностные обязанности:
- рассматривает и дает заключения на предмет соответствия федеральному законодательству и законодательству Республики Алтай, правилам юридико-технического оформления, порядку внесения проектов правовых актов Республики Алтай и иных документов, внесенных на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- рассматривает и дает заключения на предмет наличия коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов Республики Алтай, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай с целью их внесения на рассмотрение Главы Республики Алтай и Правительства;
- взаимодействует по нормотворческим вопросам со структурными подразделениями федеральных и республиканских органов государственной власти, а также соответствующими структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- обобщает информацию о проведении исполнительными органами государственной власти Республики Алтай в установленной сфере деятельности правового мониторинга, мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Республики Алтай;
- участвует в координации деятельности юридических служб исполнительных органов государственной власти Республики Алтай при подготовке проектов правовых актов и иных документов.

Примерный размер денежного содержания по должности от 17000 руб. до 19000 руб.
Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Главный специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения (старшая группа должностей)

Требования к уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Документоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «Историко-архивоведение», «История».
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знания и умения по применению персонального компьютера;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Постановления Правительства Республики Алтай от 21 декабря 2006 года № 305 «О Регламенте Правительства Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»;
Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 г. 2010 г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
Приказ Минкультуры России от 31 марта 2015 г. № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай.
умения:
навыки работы с документами; навыки подготовки служебных писем, умение использовать в служебной переписке деловой стиль письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки; умение правильно употреблять правила русского языка, ясно и логично излагать мысли без допущения ошибок; владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией; навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); умение планировать и рационально использовать свое рабочее время; умение сохранять высокую работоспособность, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; коммуникативные навыки; умение устанавливать эффективное взаимодействие с гражданскими служащими, а также межведомственное взаимодействие, умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки коллег; навыки владения необходимым программным обеспечением «Система автоматизации делопроизводства и документооборота» (далее - СААД «Дело»), навыки работы в системе межведомственного электронного документооборота (далее – система МЭДО) для выполнения своих служебных обязанностей.

Примерный размер денежного содержания по должности от 22000 руб. до 25000 руб.
Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.

Кадровый резерв на ведущие и старшие группы должностей государственной гражданской службы Республики Алтай

Требования к уровню образования: высшее образование.
Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Базовые квалификационные требования:
требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знания:
Конституции Российской Федерации;
Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 28.03.2011 № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;  
Конституции Республики Алтай;
Конституционного закона Республики Алтай от 24 февраля 1998 года № 2-4 «О Правительстве Республики Алтай»;
Закона Республики Алтай от 5 марта 2008 года № 18-РЗ «О нормативных правовых актах Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 марта 2011 года №72-у «Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением поручений Главы Республики Алтай»;
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 мая 2015 года №139-у «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;
иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей;
основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;
умения:
мыслить системно;
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;
аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;
конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций,  государственных органов;
владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
владеть приемами межличностных отношений;
владеть официальным деловым стилем письма;
готовить служебные документы;
владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом).

Примерный размер денежного содержания по должности от 17000 руб. до 27000 руб.
Командировки: 10% служебного времени.
5 дневная служебная неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день.
Служебный контракт – бессрочный.


Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Едином аппарате заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Едином аппарате оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести срок их приема.

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005  № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай».

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе:  в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» с 8 по 28 ноября 2018 года.

Предлагаемая дата проведения конкурса: 27 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по  адресу:
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск,  ул. Чаптынова, д. 24, кабинет № 415.
Время приема: с 9:00 до 18:00 (в рабочие дни), перерыв на обед: с 13:00 до 14:00.

Справки по телефону: 8 (388-22) 2-62-78; 2-14-91.

Е-mail: basargina@apra.gorny.ru

Сайт: http://altai-republic.ru


Возврат к списку

Дата обновления страницы: 24.04.2019 16:03:01

Дайджест дня

Орфографическая ошибка в тексте


Текст, содержащий ошибку: